一是緊盯工作重點(diǎn)。強(qiáng)化審計“經(jīng)濟(jì)體檢”功能，抓實(shí)年度經(jīng)責(zé)審計工作，堅(jiān)持“兩統(tǒng)籌”理念，深化“經(jīng)濟(jì)責(zé)任＋”組織方式，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與部門預(yù)算執(zhí)行、自然資源資產(chǎn)離任審計、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策落實(shí)等情況相結(jié)合，加快實(shí)現(xiàn)“一審多項(xiàng)”“一審多果”“一果多用”，切實(shí)提升審計成效。

二是優(yōu)化審計模式。堅(jiān)持將研究型審計模式貫穿工作全程，審前強(qiáng)化數(shù)據(jù)支持，以“政治-政策-項(xiàng)目-資金”為主線，摸清財務(wù)管理體制、收支規(guī)模結(jié)構(gòu)等信息；審中查深查透事項(xiàng)，依據(jù)“后果-原因-法規(guī)-政治”邏輯，深入分析表象、研究機(jī)理、提出建議、督促落實(shí)；審后總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，歸納審計方法，建立整改跟蹤機(jī)制，強(qiáng)化審計效能。

三是強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動。建立跨部門協(xié)同合作機(jī)制，有效整合審計與巡察監(jiān)督資源，加強(qiáng)審計項(xiàng)目立項(xiàng)、問題線索會商、查辦結(jié)果通報、問題整改反饋等環(huán)節(jié)聯(lián)動，綜合運(yùn)用先審后巡、先巡后審、巡審?fù)綄?shí)施審計項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)違法占地、營業(yè)執(zhí)照造假、違規(guī)置換房產(chǎn)等問題線索23個，有力促進(jìn)審巡監(jiān)督有機(jī)融合、有效配合；探索“檢察公益訴訟+審計監(jiān)督”機(jī)制，出臺檢審協(xié)作配合工作機(jī)制實(shí)施意見，充分發(fā)揮聯(lián)動監(jiān)督疊加效應(yīng)。

四是深化人才培養(yǎng)。堅(jiān)持教育培訓(xùn)和“以審代訓(xùn)”相結(jié)合，開展“行政事業(yè)單位預(yù)算審計常見問題及防范”等主題講座；組織6家單位內(nèi)審人員參與國家審計，圍繞審計流程、文書、手段等方面進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，著力提升審計干部素質(zhì)，打造高水平監(jiān)督隊(duì)伍。